企業社會責任
企業社會責任，也稱為“企業社會責任”- SHG 團隊為您提供在您的組織內建立全面的企業社會責任政策。
對 SHG 來說，在公司中製定 CSR 政策不僅可以讓公司更具競爭力，也可以讓公司更有責任感。
從古代到工業化——企業社會責任早在古代就出現了。當時人們認為，對一個實體——任何實體——的適當管理必須使整個社會受益，而不是給它帶來成本。這種心態在“受人尊敬的商人”的概念下一直延續到中世紀。忠於一套既定的價值觀，這樣的商人引入了一定數量的行為規範，旨在鼓勵商人遵循整個社會所認為的道德行為。然而，“企業責任”的概念只會在工業化中出現——尤其是在大公司內部。作為這種覺醒的一個例子，工人及其家人的住所開始出現在公司附近。
從 50 年代到 80 年代，我們今天所知道的企業社會責任的概念出現在 50 年代的美國。最初，一群人希望增加公司的利潤，同時改善社會制度。當時，這種觀點並未得到廣泛認同，恰恰相反。企業社會責任的定義當時是“強制要求商人執行政策並做出旨在實現整個社會認為理想的目標和價值觀的決策”。在 70 年代，社會和商業視角開始更加緊密地結合在一起。事實上，尊重並遵守這一道德行為準則的公司在競爭對手中脫穎而出。隨著全球化的爆發，環境、社會和經濟問題在主流敘事中變得更加突出。消費者對沒有考慮到這些問題的公司越來越挑剔。因此，企業社會責任正在成為貴公司的一項資產。
自 90 年代以來，企業社會責任變得更加規範。由於害怕被競爭對手甩在後面，企業越來越多地將這種觀點融入到他們的商業模式中。
據 SHG 團隊稱，其目的是將環境和社會問題納入決策過程。在全球變暖時期，面對越來越多的自然災害，這是一個相當大的挑戰。企業面臨以下問題：如何盡快實施企業社會責任？ SHG 可以通過建立一個團隊為您提供諮詢，該團隊將為您提供如何在非洲和亞洲最好地實施此類政策的建議，根據當地文化量身定制，同時為您的公司和員工的發展做出貢獻。
SHG 提供的這項新諮詢服務旨在幫助您在公司的戰略決策過程中考慮環境、社會和經濟問題。企業社會責任確保貴公司採取的任何行動將對整個社會產生積極影響，尊重環境和人權，同時確保貴公司保持經濟盈利。
CSR 是由實施它的組織自由選擇的路徑。 SHG 掌握 ISO 26000 規範，該規範定義了構成我們方法基礎的七個重要標準：
環境
消費者相關問題
公平做法
當地社區與發展
組織治理
人權
工作條件和工作場所關係
為什麼 SHG 堅信我們都應該在公司內部實施 CSR 戰略？根據 SHG 的說法，CSR 通常被視為一種繁瑣且非強制性的方法，但它提供了以下八個優勢：
一般來說，它有助於提高公司的形象並激發競爭力。投資者更願意支持具有企業社會責任戰略的公司；
這對所有相關方（合作夥伴、客戶、供應商、員工、公司附近的當地居民）都有好處；
它鼓勵創新和適應；
它圍繞有意義的項目加強團隊精神並提高生產力；它增加了公司的吸引力（人們寧願避免為不負責任的公司工作）；
通過識別機會和預測風險，有助於使公司的活動長期可持續；
它降低了成本；
它有助於更好地了解相關方的期望並以負責任的方式進行溝通；
它尊重現有的規則和法規，並預測它們的演變。
SHG 為您提供一支擁有豐富經驗的團隊，其觀點基於人文價值觀，這在很大程度上源於其在武術領域的存在，以評估您的需求，確定解決方案並為您提供口頭建議或通過具體示範。我們將在您身邊實現 CSR 的目標，這取決於您公司的價值觀和活動，通過建立基於環境的 CSR 政策，並提供持續的口頭協助，以衡量您的績效公司;進行生命週期分析以評估產品對環境的影響；碳足跡，以確定最重要的 CO2 來源並製定旨在減少它們的解決方案。 SHG 實施的戰略工具將幫助您確定應該集中精力的地方，並製定有效的行動計劃，以提高生產效率，同時改善您的社會和環境影響。
不要猶豫與我們聯繫！
請聯繫您所在地區的郵件 - 3A：
經過 SHG/202201/Chau Anh
